Atelier de travail

Le travail en détention, obligatoire jusqu’en 1987, est aujourd’hui un droit, censé constituer un pas vers la réinsertion. A ce titre, les conditions du travail en prison doivent se rapprocher au plus près de celles de l’extérieur, ce qui est loin d’être le cas. Faibles rémunérations (3 à 4 € de l’heure), non application du droit du travail… les détenus sont pourtant nombreux à rechercher une activité rémunérée (et seuls 28% arrivent à travailler en prison). Le travail permet en effet d’assurer un minimum de pouvoir d’achat dans un environnement où l’amélioration du quotidien s’achète et il conditionne également la possibilité de remises de peine supplémentaires. Une partie du salaire alimente un pécule qui sera disponible à la sortie, et une autre est destinée à rembourser la victime si besoin. La population active en prison travaille soit pour les services généraux de l’établissement – s’assurant ainsi une rémunération fixe -, soit pour des concessionnaires privés qui sous-traitent le plus souvent aux détenus des tâches répétitives et peu valorisantes. La main d’œuvre carcérale est d’ailleurs souvent comparée avec celle des pays accueillant les délocalisations industrielles. La durée du travail est fixée par le règlement intérieur de l’établissement. Hormis les tâches liées aux services généraux, le travail en prison est difficile à organiser et en pratique, les détenus qui travaillent n’ont souvent plus accès aux autres activités notamment le sport et la formation.